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任何一席谈话,你将可观察到,由于优越感的驱使,

即使是最微不足道的话题,也能引发最具伤害力的敌意。r />
我还是我,
高阶的头脑:高层主管的头脑以落实老闆伟大的理想为主,根据企业独特 文化来建立知识管理制度,对上提供决策相关数据,以利经营发展方向,向下提供良好工作还境与知识管理应用工具,塑造企业成为学习型组织,知人善任,让人尽其才,知识尽其用,落实企业知识管理。识管理等,这些事情对企业而言是件大工程,当然更需要伟大又英明的老闆出马来领导大家,创造企业新契机。




































高雄富国路111号有一间尚品麵 原祖阿给---到达淡水捷运站后

这两天逛到大声公在砲轰  台中市的元味担仔麵    我们全公司都是那里忠实顾客........老闆杀很大担仔麵内用每个人第一碗都是十元
他们的红布条跟菜单都有标示限第一碗!所以是没有任何所为诈欺的行为! 他们
生疏的文字,从来就没什麽震撼力

也没人期待会有何感动,至少我是这样想的。裡,/>老闆的智慧:老闆想法直接影响知识管理成败,有些老闆凡事自己来,放 心不下属下工作能力,每天早上八点上班工作到晚上十二点,连假日都要加班不得休息,结果造成老闆强员工弱现象,老闆十八般武艺样样精通,员工却能力有限,造成老闆无法放心退居幕后思考未来,忽略了知识应用是全体员工的事,未来企业之争是打团体战而非个人明星秀,一个人最多也只能一天工作十几小时,无法面面俱到。 原创] 背叛

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